Bardzo ciekawe oraz dające szerokie możliwości rozwoju zlecenia dla programistów, jakie znaleźć można w internecie z dokładnym opisem wymogów względem kandydatów oraz dokładnym wyznaczeniem obowiązków pracowniczych, są przez zainteresowanych chętnie czytane. Wybierać można z naprawdę zróżnicowanych propozycji, lecz powinno się mierzyć siły na zamiary i szczerze określać swe możliwości. Decydując się na wysłanie życiorysu do działu HR wybranej firmy, trzeba dobrze rozważyć swój wybór. Trzymamy kciuki oraz życzymy powodzenia!

Programiści są grupą zawodową, która ogólnie nie musi skarżyć się na bezrobocie oraz nieatrakcyjne pieniądze. Oczywiście są różni programiści, ale ogólnie programiści - w Polsce, a już szczególnie gdzieś za granicą - Norwegia, Niemcy, Wielka Brytania albo Australia, zarabiają znaczące pieniądze. Warto w takim razie starać się o to by być programistą. Tym programistą, który świadczy fachowe usługi. Bo zapewne wiadome, iż ten programista, który najzupełniej nie zna się na programowaniu będzie nie miał okazji związać własnego życia z kodowaniem.

By zacząć pracę jako programista najistotniejsza jest znajomość fundamentów wyłonionego języka kodowania. Pierwszym krokiem jest szkolenie języka programowania i poznanie kroków i czynników składających się na tworzenie programów. Dalszą wiedzę najłatwiej zdobywać w praktyce, spełniając konkretne obowiązki. Młodszy koder wspiera resztę zespołu w realizacji obowiązków, częstokroć przeprowadza obowiązki które są powtarzalne, bądź polegają na wzorowaniu się na różnych częściach aplikacji.

Jeżeli ktoś programuje, ale generalnie posiada znaczne umiejętności i jeszcze bardziej poważne ambicje, bez wątpienia powinien wiedzieć, że dużo jest w XXI wieku do wykonania w kwestii projektowania aplikacji mobilnych. Jeżeli w rachubę wchodzi akurat Polska, głównie rozchodzi się o Androida i Windows Phone.